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2026年（令和8年）10月1日施行の改正労働施策総合推進法により、すべての企業に対してカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が法律上の義務となりました。エアプラス株式会社では、創業以来３８年間お客さまとの人間関係を仕事の原点と考え、重視する経営を続けております。お客様とは、相互の立場を尊重しあいより良い関係を構築させていただいております。一方で、働く社員の人権を尊重し、一定の節度ある業務が継続的に行われるように、2025年6月に「カスタマーハラスメントの基本方針」を定めております。

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